李永健：從鉗工到經理的“低調”人生
浙江新安包裝有限公司生產部經理李永健
編者導語：
在我們的身邊總有一些默默無聞工作著的一線職工，他們沒有抱怨，沒有光環，樸實無華。很多一線工作者似乎被埋沒在了繁華喧囂的都市里，當娛樂頭條每天大篇幅地報道某某明星八卦軼事來吸引人們眼球的時候，當人們茶余飯后興致索然地閑聊著房子、車子、票子令我們大腦血脈噴張的時候，他們似乎淡出了人們的視野。 也許有些人在人們眼里是渺小的甚至是微不足道、無關緊要的人，他看起來似乎無欲無求、平平淡淡，不足以引起我們的關注，不如讓我們轉換一下視角，或許你會發現不一樣的世界，他們的人生態度和職業精神正是現在物欲橫流競爭激烈的社會中人們所急需的。它偷不走、買不來，它簡單、透明，它是扎根于內心的無形的力量。2011年春節剛過，李永建在同事們期待與羨慕的眼神里，坐進了生產部經理辦公室。去年還是李主任，今年就應該叫李經理了，但我們還是親切地稱他李主任，與其說李主任這個稱謂深入人心，不如說李主任作為一線老職工的形象深得人心。
投身鉗工20多年，現在已近50的李主任，在他的臉上總是能看到夯實樂觀的笑容，20多年來李主任一直和設備打交道,每天都能精力充沛地投入到工作中。而不是像其他剛進企業的年輕人，因不能適應吹塑設備調試工作的艱苦繁瑣而抱怨這個，抱怨那個！
李主任進入浙江新安包裝有限公司不過短短的三年，在這三年里頭，他從一個剛進公司技術部的技術員，到吹塑車間副主任、主任，再到現在的生產部經理。短短的三年可謂是神速，甚至可以說不可思議！也許很多不知情的人會羨慕、會好奇，李主任的職場晉升怎么會如此順利和快速！然而每天和李主任朝夕相處的同事們非常清楚這與他務實求新的工作態度和平易近人的人格魅力是密不可分的。
三年前的吹塑車間，設備管理和維護落后，因為沒有一個真正懂得維護的人員。自從李主任調到吹塑車間，他膽大心細，該拆的拆，該修的修。把吹塑車間的10多臺設備“玩弄于股掌之間”。舉個例子來說：曾經的吹塑機機頭里有臟東西取不出來，公司內部調試、維修人員都沒有一個人敢拆，要請外部人員幫忙維修。而在李主任的帶領下，拆機頭現在對我們車間調試人員來說成了小菜一碟，三下五除二就搞定了。他還常在維修現場和開會時說，他曾經當學徒的時候也拆壞過東西，但師傅并沒有批評他，反而正面激勵他要敢動手，多動手，勤動手，才能明白原理，才能解決問題，才能提高自己。在現在的工作中李主任也用同樣的方法引導我們，鼓勵我們，給予我們信心。李主任對我們這些調試工人，總是以和藹可親的方式指導我工作，然而對于自己卻要求嚴格，甚至有些苛刻。
從事吹塑行業的人都知道吹塑機生產有季節生產弊端，冬天因為天冷，設備冷卻性能好，產能可以達到頂峰。夏天天熱，生產冷卻效果差，產能一直以來不被看好，在出貨高峰期，常因生產不出貨而擔擱業務。李主任在反復學習吹塑機使用說明和參考大量同行業的現場生產后，帶領車間上下一起，對每一臺設備的冷卻水路進行疏通，改造和輔助冷卻幫助。那段時間由于天熱再加上和高溫設備一起工作，李主任多次中暑，為了盡快看到成效，他喝一瓶藿香正汽水后沒有說任何話就又埋頭苦干，看著主任累得滿臉倦容，豆大的汗珠從額頭上直往下流，我怎能不為之觸動，但他那執著的眼神凝聚了主任對于崗位的專注。也許在很多人眼里李主任很平凡，吹塑設備調試工作也很平凡。但我要說，偉大正寓于平凡之中，平凡中，一樣可以高昂起胸膛，為自己的崗位驕傲；平凡中，一樣可以施展才華，奉獻跳動的青春；平凡中，一樣磨礪劍鋒，為祖國的經濟建設添磚加瓦。經過近一個星期的現場努力，試產三天后，效果顯著，原本冬天才能做出的產能，現在夏天也一樣可以，這樣就完全有效地保證了公司的正常出貨。
李主任是難得的人才，是人才必然很多企業都搶著要，因而李主任來到新安包裝公司也絕非偶然，因為當年是書記親自上門請來的。可以說李主任的到來和當年劉備三顧茅廬是如出一轍的。于情于理，他的資格要老得讓人“居高臨下”，但是他卻從來沒有高姿態，而是一如既往地和我們這些調試人員一起維護，保養設備。最難能可貴的是不論上班還是休息，車間一有問題，他隨叫隨到沒有任何怨言。
記得去年冬天的一個寒冷雨夜，我中夜班接班后，了解到9號吹塑機因桶身黑線條問題在用石蠟清洗過程中，設備自動停機，警報不斷，無法正常開啟！我打電話告知李主任后，半小時后主任帶著電工師傅冒雨走進車間。正在檢查9號機過程中，突然一片漆黑，什么都看不見，只能看見亮著的應急照明！
“停電！”李主任第一時間說，“馬上關閉所有設備電源！快！”大家關閉電源后，主任馬上和電工一起查找是內線還是外線導致的停電，檢查內線正常后，李主任馬上電話聯系上層領導。上報情況后，又拔打95598詢問停電情況。得知是因線路故障已經在搶修后，再一次電話上報停電情況。
我的思緒還留在停電的緊張氛圍中沒有緩過神來，一切來得太突然，一切又在李主任的安排下處理得井井有條，恰到好處，有如一場演習。李主任又問我設備電源有無全部關閉，在我一一確認后，李主任才放心！
在將近兩個小時的等待后，電通了。電工送電，開水泵、空壓機，設備加溫，十多臺設備李主任都幫忙一起動手。在設備加溫過程中，李主任仔細查看每臺設備的加溫情況，發現問題后，又及時請電工檢修，終于在零晨一點的時候，所有設備都正常開機生產。李主任這才完全放下心來，然后一臉倦意地離開車間，走之前還不忘提醒我一句“密切關注設備的運行情況，發現問題，解決不了的話，馬上打電話給我。”簡單的話語，樸實的語言，無需任何修飾卻真真切切地體現了李主任愛崗敬業的精神。
看著他的身影消失在漆黑寒冷的雨夜中，我沒有了倦意，反而有一股動力涌上心頭，久久不能平息。最終夜班一切正常！事后我和李主任聊天時，說到那天晚上的停電情況，“還好你在，不然我一個人還不一定能忙得過來，也不知道會不會出什么事！”李主任笑呵呵地說：“遇突發事件時，應該保持平常心態，不能急，按規章制度辦事，事后才能有所提高！像上次的突發性停電，經歷了一次不就又多了一點經驗！”
愛崗，是一個人應盡的職責；愛崗就要講奉獻。而奉獻，才是一個人最崇高的追求。愛崗是要做好本職工作，腳踏實地、勤勤懇懇、兢兢業業，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。
在遇到問題時，我不知道打過多少電話給李主任，也不記得多少次他因為工作的事情在節假休息日或是半夜都會再第一時間趕到車間，處理一些棘手的問題。毫不夸張地說，他真正做到了有求必應！這些話說出來容易但要一直堅持做起來卻是很困難的。這就是李主任，一個實事求是，心系一線的好領導！
從剛進新安包裝的技術部技術員5萬年薪，到車間主任的8萬，再到生產部經理的十幾萬。他憑借著過硬的技術和愛崗敬業的精神，在個人薪資上有了不斷的提升。但是他真正的財富是他務實淡定的人生態度和在職業道路上永不止步的勇于攀登的。
李主任雖說是鉗工出生，現已是高級鉗工職稱，但他還是在不斷學習，他說要在2011年要拿到技師職稱。學海無涯，他以他的實際行動詮釋著人們常說的活到老，學到老；他以他的愛崗敬業詮釋著職業的力量！祝福他在2011年鴻運當頭，步步高升！
(稿件來源：馬文彬）
